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如何雇佣一个黑客?

我经常被记者问到的一个问题就是“我是如何找到一个程序员帮助我做项目”?不要认为这是一个单向的过程,有公民意识的黑客和数据玩家也很渴望和记者接触。

记者是数据驱动的工具和服务的强力使用者。从开发者的角度来看,记者能够跳出思维定势,以一种开发者从未考虑过的视角(反馈是无价的!)去使用数据工具。他们也能够帮助建立语境,在项目周围东奔西忙,并且使他们产生联系。这是一种共生的关系。

幸运的是,这意味着不管你是想雇用一个黑客还是以小额预算寻找可能的合作,都会更有可能找到一个对于帮助你感兴趣的人。

所以怎样才能找到他们呢?来自纽约时报的阿隆·费尔霍夫(Aron Pilhofer)说:

你可能发现在你的组织中有人拥有你所需要的所有技巧,但是他们不在你的新闻编辑室。四处走走,去拜访技术部门和IT部门,你可能找到金子。还有一点很重要,要尊重编码文化:偶遇一个有电脑的人且他又在这工作Figure 9…你很可能取得成功.

Figure 9. 荣誉勋章: 黑客通常很容易就能找到 (露西·钱伯斯Lucy Chambers 摄)

这儿还有一些其他的主意:

在求职网站上张贴启事

在旨在面向运用不同编程语言的开发者的网站上张贴启示,例如Python Job Board

联系相关的邮箱列表

例如,NICAR-LData Driven Journalism邮件列表。

联系相关组织

如果你想清理或从网上抓取数据,你可以联系一个像Scraperwiki这样的组织,他们有一些值得信任并有意愿的程序员的地址。

加入相关的小组\网络

寻找一些如Hacks/Hackers这样能使记者和工程师聚在一起创新组织。Hacks/Hackers组织现在在全世界都开始涌现。你也可以尝试在他们的工作通讯上张贴一些东西。

本地兴趣小组

你可以尝试使用你的专业领域和地区进行一个快速搜索(例如,“JavaScript”+“伦敦”)。像Meetup.com这类的网站也不妨是一个开始的好地方。

黑客马拉松和比赛

不管有没有奖金,应用、可视化比赛和开发者大会都是产生合作和连接的硕果之地。

直接去问一个极客!

极客们都有自己的圈子。行内人介绍总是找到合适一起工作的人的好办法。

露西·钱伯斯(Lucy Chambers),开放知识基金会

黑客技术

一旦你找到了一个黑客,怎么才能知道他的水平高低?我们询问了来自卫报的阿拉斯泰尔·丹特(Alastair Dant,卫报的首席互动工程师),看看他认为如何鉴别一个好的黑客:

他们能编写整个架构

对于时间管理来说, 有一个能搞定所有的人要比一个方面的专才好。新闻应用需要驾驭数据,动态制图并且敢想敢干。

他们能看到整个图景

整体的思考喜欢叙述价值胜过技术细节。我更喜欢听一个有感情的叙述而不是在模糊的尺度上无尽的追求精湛。不信去问问人们和一个设计师工作能有多开心。

他们能讲述一个好故事

叙述性的展示要求能够很好对时空进行安排。调查他们最自豪的项目,问他们项目是如何实施的,这能够揭示出他们表达技术理解的能力。

他们能够充分讨论

迅速的构造事物需要混合的团队合作但有共享的目标。每一个参与者都应该尊重他们的同事,愿意去沟通。无法预见的障碍经常需要迅速的重新规划和相互让步。

他们能够自学

技术发展的十分迅速。能够跟上变化需要努力。遇到的来自各种背景的好的开发者的共同特点就是他们愿意学习新的事物

露西·钱伯斯(Lucy Chambers),开放知识基金会,采访阿拉斯泰尔·丹特(Alastair Dant), 首席 交互 工程师, 卫报

如何找到理想的开发者

一个比较好的和一个非常优秀的开发者之间,他们的效率差异不是一丁点的,而是指数倍增的。雇佣合适人选十分重要。不幸地是,那也非常困难。如果你不是一个有经验的工程师的话,很难去审查候选人的资质。再加上新闻机构组织所能负担的薪资,你的确面临一个挑战。

在芝加哥论坛报,我们招聘会打两张牌:感情牌和技术牌。感情牌就是:新闻对于民主的运转非常必要。在这儿工作你能够改变世界。技术上,我们能提升你的所学。我们的项目都很小、很快、可重复。每一个项目都是一系列新的工具、新的语言、新的主题(火的安全、保险金体系),这些你都必须学习。新闻编辑室是一个考验之地。我从来没有管理过一个能学到这么多、这么快的地方。

至于在哪儿能找到,我们很幸运地在开放的政府社团中找到了很棒的黑客。The Sunlight Labs的邮件地址列表上有很多优秀的技术痴迷者,他们的日常工作很糟糕,但经常夜晚在网上聚在一起。另一个潜在的来源是Code for America。每一年都会从CfA中涌现一批同事,在寻找他们的下一个大项目。同时因为CfA有很严酷的面试过程,他们已经替你做了审查的工作。现在,新闻院校里也涌现了很多对编程感兴趣的记者,他们虽然还很青涩,但有无尽的潜力。

最后,仅仅雇佣开发者还是不够的。你还需要技术上的管理。一个单枪匹马的开发者(特别是没有行业经验的刚刚从新闻院校毕业的人)很容易做出一些错误的决定。即便是最好的编程者,也会选择她技术上感兴趣的而不是对受众来说最重要的东西做。雇用一个新闻应用编辑或是一个项目管理或是什么。就像作者需要编辑一样,编程者也需要编辑、指导者或是某个能催促他们在截止日期前做出软件的人。

雇用一个新闻应用编辑,或是一个项目经理,或是类似的人。就像作者需要编辑一样,编程者也需要编辑、指导者或是某个能催促他们在截止日期前做出软件的人。

布莱恩·博耶(Brian Boyer),芝加哥论坛报